【摘要】在企业改革发展的新时期，和谐是企业稳定发展的基础，工会组织作为联结企业和员工的纽带，要疏通上下沟通渠道，搭建和谐沟通平台，引导职工积极的参与企业的改革，专心投身企业的发展，在促进企业和谐发展的同时，最大限度的实现职工合法权益的维护...

【摘要】火电厂建设项目工程浩大，牵涉诸多方面，特别是建设初期风险较多，做好各项风险评估和管理就对项目建设具有重要意义。本文基于广东惠来电厂1、2期建设项目实践，从工期控制、成本控制、设备采购、施工安全、施工质量、技术等方面科学分析了潜在风险...

【摘要】随着我国经济水平的快速发展，人民的生活水平得到了不断地提高，促进了快速消费品市场的迅速发展。本文通过对快速消费品企业在销售渠道中存在的问题进行分析，并采取相应的解决对策。 【关键词】快速消费品销售渠道问题价格应对措施 伴随着我国人民...

【摘要】鉴于当前企业统计工作处于低位运转现象，在比较论证基础上，打破常规思维模式，通过对影响企业内部统计质量的决策因素进行定性分析，提升企业内部统计工作水平。 【关键词】企业内部统计质量决策分析 引言：统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据...

师资队伍建设是高校生存与发展的根本。提高教师的实验教学能力对于改善高校教学过程，增强教学形式的灵活性、直观性、趣味性有很大的促进作用。在实验教学中提高教学人员的教学能力是最有效的方法。对实验教学进行全程录像，开展实验教学能力培养，成为一种全...

【摘要】本文提出了以人本管理的思想渗透到企业基层管理的观点。在论述企业基础管理含义、特征的基础上，详细论述了人文管理在企业基础管理中的运用及优势。 【关键词】人本管理基础管理模式 在当前的市场经济条件下，企业面临的竞争形势异常严峻，班组管理...

二手房转让个人所得税按20%税率征收一时成为社会议论的热门话题。结合现实，从基本概念入手，深入探讨这个问题，对该政策的正确理解和进一步落实有着重大的现实意义。 ...

【摘要】本文主要阐述了国有企业会计委派制试行过程中取得的成就，分析了现行会计委派工作存在的问题，提出了完善会计委派制的几点措施。 【关键词】企业会计委派制问题应对措施 1.国有企业会计委派制试行过程中取得的成就 从我国企业试行会计委派制实践经验...

【摘要】人力资源是近几年持续热门的一个职业，大部分人在迈进社会接触到的第一个职场人士就是HR的角色之一面试官，简单地说，这是一个考人的工作，看起来有那么几分威严，几分神秘，而HR的角色定义，近几年也在悄悄发生着变化，下面笔者就从人力资源行业的...

【摘要】企业文化建设对大型国有企业有着极其重要的意义，只有拥有优秀的企业文化，企业才能保持持续、快速和协调发展。本文结合了国有企业的实际情况，探讨了企业文化的概念、重要性以及现状，最终提出了国有企业建设优秀文化的建议和措施。 【关键词】国有...