一、服务企业，促进发展，为建设服务型党组织提供必要的物质基础

　　服务企业，营造好“事争第一，打造一流”的干事创业氛围。在党组织的正确引领下，使企业在保安全、增效益、提指标上取得新突破。茂名炼油党组织近年来围绕中心、服务大局，积极开展构建服务型党组织实践活动，主要在以下四个方面狠抓落实：

　　一是围绕效益提升，大力开展科技进步活动。分部党员优化小组积极拓展“分子炼油”思维，通过技术攻关，用好用优一、二次加工资源，探索出使用劣质原油生产高等级道路沥青的新路子，拓宽了IC级高端润滑油原料来源，提升炼油效益。近年来，企业效益稳居国内同行前列。

　　二是围绕指标提升，扎实开展“比学赶帮超”工作。分部党委搭建好“比学赶帮超”工作平台，开展专项竞赛，使企业内部形成了“事争第一、追求卓越”的良好氛围，每年实施100多项节能增效项目，使加工损失率、综合能耗等主要指标均创历史最好水平。

　　三是开展“创先争优保安全大修”劳动竞赛。每年装置大修中，分部党委均组织300多名党、团员，组成“党团员HSE监督服务队”，对现场的不安全行为、不安全状态和不文明行为进行监督，为大修现场安全监督加重砝码，确保了企业安全环保生产，不发生任何事故。

　　四是大力开展“奉献改扩建，建功大炼油”主题活动。为了给社会提供更多的高品质清洁成品油，2011年，茂名炼油迎来了企业发展史上的第二轮改扩建高潮，我们通过《大炼油战报》、炼油网页、现场展板充分营造了紧张有序的建设、培训、开工氛围，统一思想，凝聚力量。分部各级党员干部带领技术骨干组成突击队，党群部门人员成立后勤服务队，各新建装置均实现高标准一次安全开车成功。

　　二、服务员工、奉献社会，为建设服务型党组织探索更多的有效途径

　　让员工感受到企业的关怀，享受到企业发展的成果，对企业的归属感和责任感就会增强。各级党组织应成为职工群众的第一知情人、第一帮扶人，通过建立有效的制度和机制，使服务员工群众常态化。

　　（一）服务员工，让员工切身体会到“工作更敬业，生活更幸福”的深刻内涵。我们重点兑现五项承诺：让员工主人翁地位更高、让员工工作环境更美、让员工生活更有保障、让员工综合素质更优、让员工自我价值得到实现。

　　一是加大安全环保投入，为职工生命健康保驾护航。分部致力于开展“无异味、无泄漏装置建设”活动，广泛动员职工积极投身隐患排查和整改工作中，大力嘉奖并宣传发现隐患的有功之臣，让职工扬名得利，企业及时做好隐患项目的立项和整改。