2、深化高校体制改革，促进大学生就业服务

　　（1）合理设置专业，完善教学内容，创新教学模式

　　政府、教育部门、高校要联合起来，深入调查，定期反馈，根据专业就业率、毕业生就业质量等实事求是地对高校的专业适时调整，对于就业难、市场饱和、冷门的专业要减少招生名额。以市场为导向，结合学校自身的办学能力、专业特色、当地的就业资源等，加大力度建设特色专业。充实专业教学内容，制定严格清晰的考核制度、听课制度、学生课堂反馈制度等，要求教学单位和任课老师不断依据形势发展而完善教学大纲，学校出资鼓励教师多做行业调研等，以将丰富的社会实践经验在课堂上传授给学生。加大力度进行课程改革，引入更多的实践环节，把理论教学与社会实践紧密结合，想方设法多建立专业对口的实习实践基地、实验室等，从硬件上保障学生能有更多的机会把理论知识转化为实践能力。

　　（2）提供更全面、专业的大学生就业指导与就业服务

　　高校毕业生的就业质量是衡量高校办学水平的一个重要指标，高校领导要时刻重视大学生就业问题，在政策、资金上多向高校就业指导中心等承担学生就业指导和就业服务的单位倾斜，有着充分的保障才能建设一支业务水平过关的工作队伍，才能让工作人员从繁杂的日常事务摆脱出来，专注学生就业咨询、辅导等工作。就业指导课的老师必须经过系统的培训，除了在课堂上一对多地授课，还要设立专门的就业咨询室，配备充足的师资给学生解惑。大学生的就业指导教育不能仅仅开设在毕业年，要把职业生涯规划等课程前置，从大一就开始给学生灌输职业规划观念，通过专业人士讲座、优秀毕业生经验分享会、模拟市场、模拟面试、创新创业比赛、就业知识竞赛等各种各样的活动，引起学生的兴趣，让他们在实践活动中实实在在地提高综合素质，为未来的就业做好准备。在信息时代，要充分利用网络这个工具收集最新的、与高校专业相关的行业招聘信息和面试技巧、就业法规等有利于毕业生了解就业市场的信息放到高校的就业指导中心等专门机构的网站，搭建一个连接学生和社会的信息平台，同时，也可以通过网络把高校毕业生的求职信息发布出去，促成毕业生就业的“双向选择”。即使网络再发达，人与人之间面对面的交流还是沟通最有效的方式，高校要广泛与社会的企事业单位联系，不仅邀请他们来校参与校园招聘会，还要进一步沟通合作，与用人单位结成学生实习、就业合作机构，为学生就业提供更大的保障。

　　3、从大学毕业生主观方面解决就业难问题的措施

　　（1）转变就业观念，保持良好的就业心态

　　在残酷的现实面前，大学生必须调整心态，客观对待当前严峻的就业形势，重新审视自身的就业条件，不要盲目从众、朝三暮四、盲目攀比、杞人忧天、自怨自艾、消极懈怠，应该积极乐观地投入求职大军，可以利用科学的职业测评系统等手段分析出自己的职业兴趣、职业气质、职业能力是什么，客观与主观相结合，想清楚“我是谁”、“我想找怎样的工作”、“我能干什么工作”等关键问题，做好职业生涯规划，列出短期、中期、长期的职业目标，耐心搜索招聘信息，锁定适合自己的行业和岗位就勇敢尝试。但也要清晰地认识到，大城市、热门行业、热门岗位的竞争程度比高考时“走独木桥”还激烈，如果自身不符合条件，就先就业、再择业，条条大路通罗马，毕业生到中小企业、农村、小城镇等地方就业，先减轻家庭负担，积累工作经验，提高工作能力，只要踏实工作，日后定有作为。鼓励有理想、有激情的毕业生充分利用政府的优惠政策创业，这也是就业的一个好出路。

　　（2）提高自我综合素质，积累良好就业资本

　　即使目前就业市场还有一些“拼爹”、“拼名校”等就业歧视现象和户籍制度等就业阻碍，大学生应发挥主观能动性，提高自我的综合素质，积累良好的就业资本，坚信“是金子总会发光”。第一，加强职业素质和良好性格习惯的培养，在校园里积极参加学生会、社团的组织，在校外主动寻找与自己职业规划目标相关的社会实践活动，在实践中检验自己是否适合某行业工作，并尽早积累行业经验，通过当学生干部、实习、兼职等社会实践活动，尽快成熟起来，锻炼自己的组织领导、沟通协调、适应新环境、应对突发情况等能力，如果说学历是求职的敲门砖，那么良好的职业素质，是日后事业取得辉煌成就的奠基石。“性格决定命运”，大学生要克服自身缺点，注意养成乐观、积极、独立、诚实、守信、勇敢、自信等优良品德[7]。第二、现代社会信息更新速度快，无论是在大学期间还是毕业后出入社会，大学生必须保持良好的学习习惯，不断地虚心学习，这样才能立于不败之地，不仅是从书本上学习，还要通过与前辈交流等间接实践的方式以及亲身实践的方式获取各种各样的知识。第三，积累人脉资本。不少成功人士归纳总结，“一个人要取得事业的成功，30%靠自己的专业知识，70%靠良好的人际关系”，大学就是一个微型的社会，大学生来自五湖四海、各种背景的家庭，在大学交友成本较低、而且交到的朋友较为真诚，友谊维持时间久。除了同辈之间的朋友，大学生还可以多结识校内老师、校外的益友等，总有一天，大学期间积累的情谊对毕业生走向社会、求职、创业会发挥重要的作用。

　　总之，大学生作为今后中国社会主义事业建设的主力军，其就业问题关系到我国社会的稳定、教育事业的成败、中华民族伟大复兴宏伟目标的实现，政府、社会、用人单位、高校必须联合起来，各尽其职，为促进高校毕业生就业而献力，当然，大学生也要转变就业观念，努力提高自身就业竞争力，以在就业市场更好地实现自我价值！

　　【参考文献】

　　[1]蒋庆.2013年700万大学生毕业史上最难就业季来临[N].企业家日报，2013-06-17（14）.

　　[2]邓晖.如何解决699万名大学生就业难题[N].光明日报，2013-4-15（6）.

　　[3]人云.大学生就业的结构性困局[J].新产经，2013（6）：22-23.

　　[4]涂思义.大学生就业难的原因与对策分析[J].成都教育学院学报，2005（1）：13-15.

　　[5]方艳.高等教育大众化背景下的大学生就业心理指导[J].教育教学论坛，2013（29）：255-257.

　　[6]崔逾瑜，陈屿，闫泽壮，等.就业创业扶持政策面面观[N].湖北日报，2013-05-30（11）.

　　[7]孟庆子，伦冠民.我国高校毕业生就业难的原因及对策研究[J].科技信息，2009（15）：488-489.