核心期刊网小编回答：

　　就业招聘的时间越来越早，使得学生无法集中更多的精力撰写毕业论文，在一定的程度上影响了毕业论文的质量的，建议有关主管部门和用人单位调整就业时间安排。

　　学校应加强对毕业生的就业的指导的，把学生就业指导工作贯穿于学校整个教育过程。应加强对学生就业的形势、就业的政策和就业市场的了解，破除热衷于大城市的、铁饭碗、终身制的就业观，引导学生树立正确的就业观的。为学生提高更多的政策咨询、职业指导和职业介绍服务，使学生的就业率有较大的提高，使学生能把较多的精力投入到毕业论文的写作中。

　　学校与用人部门和单位共同建立面向所有学生的常规的开放的信息系统;用人单位要了解和配合学校毕业论文阶段的要求，忽视和放弃这一环节对谁都不利。而围绕毕业设计到用人单位的第一线调研，实习，当然要提倡，要研究合适的运行机制。

　　大学生就业离不开各方的共同努力，政府要为大学生就业提供良好的就业环境，要实行积极的、综合的就业促进政策和制度，最大限度地促进创造就业机会的经济发展模式，完善就业服务体系，促进大学生的就业。党中央一向十分关注大学生的就业问题，胡锦涛总书记在党的十七大所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告中指出，“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，积极做好大学生就业工作。
　　党中央高度重视大学生的就业问题，教育部等十部委不久将组织开展高校毕业生技能培训和就业见习活动。有关部门将组织实施“大学生志愿服务本部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特设岗位计划”等国家项目，鼓励有条件的城市尽快启动高校毕业生服务社区项目，街道、社区聘用劳动保障协理员等政策，这些政策的出台，相信能力促大学生的就业，缓解学生的就业压力，从而使大学生有更大的精力投入毕业论文的写作。