一、构建和谐社会对公司职工思想政治教育的具体要求

　　1.1民主法治

　　民主法治作为社会主义和谐社会的基本特征之一，内涵着民主制度法律化、制度化，是依法治国方略的体现，也是依法治理公司，做好职工思想政治教育的要求。民主要求充分发挥职工的主人翁的地位，要求在遇到有关公司重大决策事项或者事关职工利益的事情，能够发挥职工大会、职工代表大会等民主形式，让职工能够积极参与，且对相关事项有着建议权和决策权。法治是指公司的运营要遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，不违反法律的强制性规定，同时要充分尊重和保障职工权利，在保障职工的经济利益的基础上，逐步扩大职工的政治权利，让在资本力量日益盛行的市场经济中，不让职工权无故被侵犯。

　　1.2公平正义

　　和谐社会并不是没有矛盾的社会，按照唯物辩证法的观点，矛盾无时不在，无时不有，矛盾是事物发展的内在动力，因此，和谐社会并不是消除矛盾的社会，而是要求协调各方利益的基础上，正确的处理矛盾。在公司发展中，职工与公司，职工与股东，职工与董事等，都可能存在着矛盾。存在矛盾并不可怕，关键要看矛盾的性质进而分析解决方法。上述矛盾都属于人民内部矛盾，而人民内部矛盾的解决方法就是协调解决，这是基本原则。然后，具体分析，职工的董事会、监事会、工会都属于公司内部机关，其设置的目的就是为了公司有较好的发展，这是与职工利益相一致的。

　　1.3诚信友爱

　　诚信友爱作为和谐社会的基本特征之一，是对公司职工思想政治教育中的道德体系建设的要求。在法律的视野中诚信被封为帝王原则，而在道德的视野中诚信友爱又被看做是道德教育的最高要求。这些要求就是在于让职工能够深切体会"八荣八耻"，深切懂得团结协作对于现代公司，现代社会发展的积极意义，并且思想政治教育者要能够通过多种方式，生动活泼地将这些道德规范内化于职工的思想中，外显于职工的行为中。