用工荒问题客观上给一些劳动密集型产业的发展带来了不小的冲击，但同时也给相关的产业结构调整和升级提供了契机。用工荒带来的劳动力成本上升迫使一些企业从粗放式经营向集约型发展转型。这些问题需要另外分析。

　　综上可知，我国出现用工荒的原因主要是由于工资水平低、劳动时间长、社会地位低、机会成本高、用工结构发生改变等形成的。所以应从提高工资待遇、合理规范劳动时间、提高农民工的社会地位，加强职业技术教育，提高产业升级转型等方面入手解决用工荒问题。

　　参考文献：

　　[1]王静宇.用工荒蔓延[N].中国经济时报，2013-11-11.

　　[2]成展鹏.安徽缺工人数达25万节后打响“抢工”大战[EB/OL].中国新闻网，2011-02-13.

　　[3]辛灵.多地再度上调最低工资“抢人”，2011年的“工荒”比以往时候来得更早一些？[N].南方都市报，2010-12-29.

　　[4]张浩斌.经济学视角下的“用工荒”问题剖析[J].经济论坛，2011（4）.