5对“考证热”现象的思考

　　为什么会出现“考证热”现象？都知道这种现象的弊端，为什么迟迟不得解决呢？到底这种现象有利还是有弊？这都是我们值得思考的问题。

　　首先“考证热”的社会心理在一定意义上是积极向上的，通过调查可以看出大学生考证也是为了找个好工作，为自己有个美好未来作铺垫。但是考证这种方法是有争议的，现在有的证书通过花点钱就能轻松考过，真实含金量不高，这就体现了很多大学生考证是有投机取巧的心理的。

　　其次从社会现状来思考，随着经济迅猛发展，全球化速度加快，许多企业与国际接轨的步伐也飞速前进。因此用人单位对人才的要求越来越高。而且，现阶段我国大学生数量庞大，在现行的教育制度下，以证书来衡量一个人的能力似乎是比较可行的一个办法。但是，“考证热”带来了好多弊端，很多学生本末倒置，放下了自己所学专业，只为证书而努力，忽视了对自己能力的培养。

　　最后，从企业角度思考“考证热”。它的兴起可以说以企业的招聘原则息息相关，是企业的招聘使其成长起来的。但是，“考证热”的现状使企业不得不重新看待证书。现在基本上每个大学生都有许多证书，但有了证书他就真的具有相应的能力吗？现在考证培训机构太多，有的甚至交钱就能考过，这些都影响了企业招聘时对人才的判断。因此，企业不希望“考证热”继续升温。

　　【参考文献】

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