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近几年来，城镇企业离退休人员管理工作经验告诉我们，要做好离退休人员管理工作，确保队伍稳定，必须用坚实的思想政治工作把老同志的思想统一到党的方针、政策和路线上。依靠思想政治工作统一认识，解决老同志思想上的一些问题，化解矛盾，凝聚社会各方面的力量包括离退休老同志的力量，为建设社会主义小康社会而贡献自己的每一份力量。因此，思想政治工作对于做好离退休人员的管理工作尤为重要。我们必须高度重视，竭力所为。 一、全面了解城镇企业离退休人员的思想状况 城镇企业离退休人员是一个特殊的社会群体，他们有的人在解放前就参加工作，人生经历长，工作经验丰富，对子女后代具有较强的影响力，是社会的宝贵财富。同时，他们年岁已高，生理机能减退，组织管理弱化，容易产生认识上的偏差。 他们的思想状况，呈现出显著的特点：一是心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数退休人员认识到新老交替是客观的自然规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落，怕孤单和失落，经常因待遇等问题牢骚满腹。二是怀旧依赖企业思想严重，对社会化管理趋势不够认同。绝大多数人对社会化管理的大趋势普遍表示支持和理解，但从待遇较好的企业退休人员，总认为自己为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，享受不到企业的待遇，心里不甘。三是对生活待遇的落实特别关注，时常打听长工资的消息。城镇企业离退休人员养老金实行社会化发放后，每年都在增加。他们虽然对党和国家制定的政策非常赞同，但对公务员和事业单位退休人员收入相比差距较大感到不满。他们都希望能够共享社会发展带来的成果。不同行业或同一行业的不同企业，离退休人员也存在着攀比现象。四是对不良的社会现象存在不满情绪，尤其是对腐败现象、行业不正之风、食品安全、社会治安等问题，反应更加强烈。五是更加关心自己的身体健康，对医保改革特别关注。随着年纪越来越大，退休人员身体渐渐衰退，疾病越来越多，因此，他们对自己的身体会加关注，渴望健康有为，怕疾病折磨。对于这些问题，如果思想政治工作不能及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。 二、加强离退休人员思想政治工作的重意义 做好离退休职工的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础，其意义主要体现在以下四个方面： 一是贯彻党的方针政策，凝聚人心。在城镇企业离退休人员管理工作中坚持思想政治工作，能够把党的方针、政策、路线传达给老同志，使老同志从思想认识上与党的方针、政策、路线保持高度一致，增强党组织的凝聚力。同时，在离退休管理工作中坚持思想政治工作，有利于解决老同志思想认识不足，使老同志的思想逐渐适应新形势的变化，老有所为，勇于创新改革，为共同为创造小康型社会而努力。 二是加强形势教育，化解矛盾纠纷。在城镇企业离退休人员管理工作中坚持思想政治工作，加强新形势下的思想教育，使老同志认清新形势、新任务、新目标，有利于协调各种矛盾、各种利益、各种关系，使老年群体和其他群体的关系更加和谐。 三是体现组织关怀，增强组织观念。在离退休人员管理工作中坚持思想政治工作，有利于体现党对老同志的关怀，体现党组织的温暖。当老同志的生活遇到困难，身患疾病，遭遇"天灾人祸"时，政工干部和党组织及时走访慰问，及时解决老同志生活遇到的困难，把党的温暖和关怀送到老同志的跟前，增强党的向心力和凝集力。 四是体现人文关怀，丰富晚年生活。在离退休人员管理工作中坚持思想政治工作，组织开展适合老年人的文化教育活动，如举办老年大学，组织离退休人员学习书法、写诗等，丰富他们的晚年生活，有利于他们的身心健康，更有利于老职工队伍的稳定。用思想政治工作解决他们思想上的问题，并为他们的生活提供各种社会保障环境，使他们"老有所养"、"老有所医"、"老有所学"、"老有所乐"。 三、加强离退休人员思想政治工作的建议 加强城镇企业离退休人员的思想政治工作，事关老年人的晚年生活幸福和社会稳定，更是我们人社部门政工人员的重要职责，我们应努力做好四个方面的工作。 |
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