4.丰富学习活动形式，开辟党员模范岗位，把组织党员学习教育和促进企业发展结合起来

　　非公企业党员的学习要坚持做到学用结合、学以致用，这就需要大力弘扬求真务实的精神，把党组织建设与促进企业发展紧密结合起来，在实践中深化学习，通过学习推动企业发展。企业需要什么就组织学什么，通过学习解决企业发展中的现实问题。要在企业章程中明确保证党组织开展学习活动的时间、次数等，避免学习时间被企业生产活动挤占，同时结合企业实际，及时建立健全有利于党组织工作有效开展的制度规定，为企业党组织的发展壮大保驾护航。在组织党员学习时，要针对宏观经济形势和企业当下面临的现实问题，定期组织培训、开设专题讲座等，让党员开拓视野，学习更多的前沿知识。定期组织党员沟通、研讨、学习、借鉴先进企业的管理经验，做到思想先行、统一认识，解决问题、促进发展。要及时发现并宣传企业中踏实肯干、思路清晰，为企业经营发展出力尽心的先进党员，通过设立党员模范岗位，鼓励党员向模范学习，激励青年团员向党组织靠拢，从而形成人人想入党，个个想争先的生动场面。

　　在非公企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的现实需要，也是非公企业自身抢抓机遇、加快发展的必由之路。企业自身要自觉克服认识上的模糊理解、思想上的畏难情绪、工作上的无为表现，形成以优质高效的党务服务推动非公企业党建工作的有效做法，破解非公企业党建工作的难题，实现发展非公企业与推进党建工作的双强共赢。

　　参考文献：

　　[1]耿树枝.在市场经济条件下改进企业思想政治工作[J].河南党建，2007，（6）

　　[2]张敬文.知识经济时代企业文化建设探讨[D].暨南大学，2003