1.加强班子整体建设，打造坚强领导核心，把党的班子建设和企业班子建设结合起来

　　一个富有战斗力的班子是党组织发挥作用的关键。在民营企业设立党组织，一定要坚持从实际出发，本着有利于党组织开展活动，有利于党员的教育管理和作用发挥的原则，加大组建民营企业党组织的力度。要认真贯彻中央“凡是已具备条件的非公有制经济组织，都应建立党组织”的指示精神，进一步抓紧、抓实、抓好民营企业党组织的建立，把服务企业发展作为切入点，把发挥党员作用作为着力点，把开展活动作为发力点，把创效益促和谐作为落脚点，全力推动党建工作扎实开展并卓有成效。重视把文化层次高、有丰富的生产经营和党务工作经验的企业中高层骨干充实到党总支领导班子中，从而把公司党总支建设成为一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织领导班子。

　　2.注重党员队伍建设，加强先进分子帮带，把培养入党积极分子和培养企业骨干结合起来

　　高素质的职工，是企业最重要和最宝贵的资源。在党建工作中要注重加强新生党员队伍建设，面向基层培养中坚力量，为企业的发展培养自己的人才。当前，由于非公企业职工工作流动性大、转组织关系繁琐、不愿缴纳党费等问题，很多人成为了“隐形”党员，忽略了党员的荣誉感和先进性。要解决这些问题，最根本的还是要加强党员队伍建设，培养新生力量，确立党组织在非公企业中的政治核心地位。实现企业党总支的蓬勃发展和良性循环。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时把符合党员条件的优秀职工吸收到党内来，为党组织增添新鲜的血液和活力。要加强对企业入党积极分子的教育培养，让加入党组织成为企业骨干的进步目标，成为优秀职工不断成长的标志，让企业骨干成为党员，党员成为企业骨干。通过党组织联系党员，党员帮扶职工的帮扶机制，把培养发展任务落实到车间、落实到班组、落实到个人，让企业的发展、职工的发展、党员的发展成为相互联系、有机结合的整体，从而形成特有的企业人才战略，形成新时期民营经济的竞争优势，进一步促进企业的可持续发展。

　　3.创新党建工作方式，发挥企业党建优势，把推进党的建设与强化企业文化建设结合起来

　　党建工作通常不能产生经济效益，而企业以追求效益为第一要务，创新非公经济的党建工作，就要发挥党建优势，把党建工作有机融入到企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成良性互动。要发挥党组织政治核心力量的优势，促进企业文化软实力的提升，紧密结合党和国家的重大节日和纪念活动，将社会主义核心价值观同企业价值观相结合，培育职工的企业精神。要发挥党组织凝聚人心、激发热情的优势，努力将党组织的创造力、凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力。党组织要把教育人、关爱人、团结人作为党建工作的重要抓手，通过引导企业实施党员人才工程、职工关爱工程、凝心聚力工程等，努力集聚人才、培养人才、用好人才，在促进企业创新进程中积极发挥党组织的推动作用。要发挥党组织整合利益、化解矛盾的优势，使企业内部关系融洽，当企业内部出现一些利益冲突时，党组织要充分发挥工会、共青团、妇联等组织作用，有效整合利益、化解矛盾，把“企业主认可度、党员认可度、职工群众认可度”作为评判企业党建工作的重要指标，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围，同时也让企业主认识到在非公企业开展党建工作，也可以提高生产力。