（二）关注到每个细节，事事都要做到位。天下大事，必做于细。做内勤工作，很多时候是“细节决定成败”。现实生活中，没有哪个人被巨石绊倒过，却常在一些小得看不见的石块上摔跟头。在内勤工作中，越是小环节、小事情、小部位，越需要格外重视、格外细致。我刚来机关帮助工作的时候，领导安排我对一次审稿会发言进行录音。我想当然地认为前几次一直用的那间会议室里有录音的设备，结果碰巧那天会议室的录音设备临时外借没搬回来，当时又找不到可以录音的设备器材，结果弄得十分被动，会后也只能凭着记录，整理出了一个简单的纪要，受到领导的严肃批评。

　　（三）关注到时间效率，变被动为主动。有些事情，既然早晚都要干，与其让领导再三强调后再办，不如抢先一步去办，主动往前赶，主动想办法，主动抓落实。在日常工作中，我坚持把各种要办的事情记下来，经常拿出来翻翻，看看哪些事还没办、哪些事正在办，该急办的要加快，该协调的要抓紧；对办过的事情主动记下体会，主动记下办事方法，主动记下工作流程，积累了不少办事的技巧和经验，提高了办好同类事情的效率。

　　五、要在积极进取、创新工作上下功夫

　　内勤工作具有周期性、重复性的特点，有些工作周而复始，年年要做、天天要做，这就决定了机关工作许多时候离不开习惯。但习惯又是一把“双刃剑”，它既是工作实践的积累，也容易使人的创新思维被习惯所禁锢。“照葫芦画瓢”画惯了，自己的创新思维便退化了。要做好内勤工作，就要事事谋求创新和突破，在大方向不变中求变化，在积极的变化中求发展。

　　（一）着眼突破性，在勇于超越中创新。内勤人员能把上下左右的好做法拿过来为我所用，工作的水平就会不一般，如果再超越一点，就会做得很漂亮。比如，去年在党的十八大召开期间，我和其他同事突破以往习惯在会后过一段时间才整理学习资料的做法，而是在会议进行中，充分利用人民网、新华网和全军政工网的资源优势，第一时间下载并整理印制了《十八大精神学习资料汇集》，作为学习资料下发到机关干部手中，做到了收集学习资料与大会召开同时同步，受到领导和同志们的好评。

　　（二）着眼灵活性，在处理好棘手问题中创新。现在，形势任务变化很快，有许多棘手问题迫切需要新招法，有许多过去没遇到的事情等着我们拿出新办法。做内勤工作的同志既要把驾轻就熟的事办好，又要做好开创性工作。比如，我在协调落实一名退休干部移交地方的工作中，为使移交工作顺利进行，运用灵活的工作方法，多次协调地方军休办的同志，补齐档案文件，解答他心中的一些疑惑，经常和这名退休干部交流情况，拉近感情，自费购物慰问他患病的妻子，还帮助他大学毕业的孩子推荐工作，对他起了很好的感召作用，使这名退休干部移交地方工作办理得非常顺利。

　　（三）着眼服务性，在高标准服务中实现工作创新。内勤工作就是服务，想方设法高标准做好服务工作，本身就体现着创新。做内勤工作，要树立“服务是天职，满意是标准”的意识，从具体工作做起，把点滴小事办好，周到细致地搞好服务，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得更圆满，把简单的事做得更完美，努力让大家满意。