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核心期刊网小编为您解答：
在评职称的时候我们需要准备的材料有很多，例如：职称论文，你的个人成果，计算机的模块，英语等级证，毕业证，平时的专业成绩等。那么这些必备的硬性条件是如何计算分值的呢?达到多少分方能成功晋升?
前提当然是你要达到他规定的硬性要求，因为这个在评职称中占60%的分值。其中学历占其中的12.5%，你专业工作的年限占其中的17%，现任职位的工作年限占12.5%，公司的年度考核占8%，荣誉称号或者是一些行政奖励占8%，你目前任职以来取得的一些教育或者科研成果占17%，目前任职以来所发表和出版的著作或者论文情况占25%。
其实你发表的杂志级别可以帮助你积攒更多的分数，如果你发表的论文或者著作是在一些杂志等级比较高的期刊上面发表的，对你越有利，因为等级越高积分就会越多。有时候差一两个分值是非常遗憾的，就像上学考试只考了59分一样让人分外难受和失望，所以要更加严格的要求自己，以备在你以后往更高层次发展的时候成为你的绊脚石。
职称论文评定的分数就是以上的这个范围，但是你多少分值可以晋升成功就要看所在单位制定的标准了。
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