【文章摘要】

　　进入二十一世纪以来,中国经济持续发展,同时,外部世界经历了复杂而深刻的变化。在这样一种国际国内大环境变化的背景下,传统的企业财会管理人员素质要求已经很难满足企业对于财会工作的需求了。因此,我们有必要站在时代的高度,重新审视企业财会管理人员综合素质这一基本但却重要的问题。从指出新形势要求新素质这一基本观点出发,分别论述了新形势下企业财会管理人员应当具备的知识素质,技能素质,身体素质和思想素质等四个方面的综合素质。并结合理论与实际阐明了各方面素质对于企业财会管理人员的具体要求。只有同时具有以上各方面综合素质的企业财会管理人员才能胜任目前复杂经济环境下企业财会工作的需要。

　　【关键词】企业财会管理人员;知识素质;技能素质;身体素质;思想素质

　　提高企业财会管理人员素质,不仅是实现现代化企业健康,可持续经营目标地基本要求之一,也是建设和完善中国特色社会主义市场经济体制的重要目标的要求。目前世界经济政治局势正在经历复杂而深刻的变化,中国经济与世界经济发展密切联系,为了适应国内外复杂多变幻境的需要,为了使企业能够健康,稳定的发展,这就为我们提高企业财会管理人员综

　　合素质提出了更高的要求,企业财会管理人员综合素质,即企业财会管理人员在日常财会工作中应该具的各项基本技能和为使财会工作发挥其应由职能而所需的各种相关知识。

　　根据水桶原理,个人素质的优劣是由其最薄弱的技能或知识决定的。因此,为了适应新形势下财会工作的需要,财会管理人员应该综合,全面的提升各项技能和知识,以期满足工作需要,为企业提供优质的服务。企业财会管理人员的综合素质可以分为知识素质,技能素质,身体素质,思想素质四个大类。明晰各项素质的基本要求,对于我们提升企业财会管理人员综合素质具有重要意义。

　　一、知识素质

　　知识素质即企业财会管理人员在日常财会工作中所具备的各种专业知识和相关知识。财会专业知识是指与财会工作直接相关的,财会人员不可缺少的各类知识。而专业知识又可分为横向知识和纵向知识两个小类：

　　1、专业知识。纵向知识是指在财会工作各个阶段中应具备的专业知识。由于财会管理工作可大致分为财会信息的获取,财会信息的管理与财会信息的汇总分析预测三个阶段。因此,在实际的财会工作操作中,企业财会管理人员应当具备的专业纵向知识应包括在财会信息获取过程中的成本核算内容,在财会信息管理过程中的预算编制内容,财会帐目设置内容,成本控制内容,经营绩效考核内容,各项目财会目标执行情况的检查内容以及在财会信息的汇总分析预测阶段的财会信息汇总内容,年度财务报表分析内容以及向企业管理汇报预测内容等。

　　由于知识素质是企业财会管理人员综合素质中的关键素质,纵向专业知识优势知识素质中的重中之重,因此在提高企业财会管理人员综合素质的过程中,应着重加强纵向专业知识的全面掌握和熟练运用。横向专业知识是指在财会工作过程中有所涉及的有关各个领域的相关知识。由于财会工作是企业经营过程中的基础性工作,因此在实际操作过程中,企业财会管理人员会与企业各部门及相关社会经济活动中各职能部门有所联系。若要全面有效的发挥财会工作的应有职能,就要求企业财会管理人员对一些相关领域有所了解,具备其基础知识。就目前中国特色社会主义市场经济的发展阶段及财会管理的横向渗透结构来看,企业财会管理人员应当在统计学,数量经济学,现代管理理论与方法,国际经济学,财政学,司法,税务,心理学,及外语等方面有所涉及和了解。由于财会工作与企业其他经营活动和相关社会经济活动紧密联系。因此财会工作的职能发挥在很大程度上取决于企业财会管理人员其他各项管理,经济活动的相互适应性。

　　2、相关知识。财会工作的相关知识是指在财会工作中,企业财会管理人员应当具备的一些基本的政治,经济,文化知识,首先,从提升个人素质的角度出发,企业财会管理人员应具备相应的哲学,政治,经济学,写作等基本个人素质。其次,从提升职业素质的角度出发,粮油加工机械应该掌握与现代财会工作相适应的现代科学知识。现代科学知识是一个动态的概念,即其涉及的广度和逻辑的深度会随着社会经济的发展而不断变化。因此这就要求企业财会管理人员在日常生活中不断地吸收一些新的思维方式,研究方法和科学知识。在目前,现代科学知识可以分为控制论,系统论和信息论三大块内容及与其相关的基础知识。

　　二、技能素质

　　技能素质是指企业财会管理人员为胜任工作而应具备的技巧与才能。一般认为,企业财会管理人员的基本技能应该包括工作技能,表达技能,人际交往技能三大类：

　　1、工作技能。工作技能是指企业财会管理人员在日常工作中发现问题,处理问题的技巧。为此,企业财会管理人员除需熟悉各种专业知识外,还应了解相应的国家政策,法律法规和制度安排,以及其为适应新环境需要而做出的变化和适应等。只有不断通过相关知识的积累和长期工作经验的积累,企业财会管理人员才能满足及时发现问题,妥善处理问题的工作技能要求。

　　2、表达技能。表达技能是指企业财会管理人员在日常交流和财务回报等工作中应具备的技能。由于财会工作涉及面广,工作量大,专业性强的特点,如何准确,简洁地表达问题和观点对于提高财会工作的效率起着非常重要的影响。表达是指用通俗易懂,简洁明了的语言向非财会专业的工作人员准确地传达自己的一个观点,看法,问题,结论,意见等。因此,良好的表达技能,不仅取决于个人的文化素质和语言能力,更取决于企业财会管理人员对企业整体情况的把握和对现象的正确分析。因此在日常工作中,企业财会管理人员应当着重个人素质培养,锻炼自身的表达技能。

　　3、人际交流技能。人际交往是指企业财会管理人员在日常财会工作中与他人交流的技巧和能力。应当说明的是,人际交往技能与专业知识不同,并不是要求企业新形势下再论企业财会管理人员素质财会管理人员一定要掌握的专业技能。但是财会工作与人交流的特征说明了良好的人际交流技能往往能使财会工作事半功倍。企业财会管理人员人际交流技能培养的目标主要包括企业财会工作人员之间的团结合作状况和企业财会管理人员与其他职能部门管理人员工作的配合协调关系两方面。因此,人际交流技能的培养来自于一种自然而然而不勉强,持续而不间断的工作努力。

　　三、身体素质

　　财会工作涉及面广,工作量大,专业性强的特点客观要求企业财会管理人员应当具备强健的身体素质和敏捷的思维。只有心健康的企业财会管理人员才能适应新形势下财会管理工作的需要。

　　四、思想素质

　　思想素质是指企业财会管理人员应当具备的基本道德观念和思想理念。其主要包括到的素质和经济工作新观念两个方面：

　　1、道德要求。道德是用以约束人们日常生活中言行的基本价值判断。由于企业财会管理人员在日常财会哦挂念着中会经常遇到个人利益与企业利益相冲突的情况。因此,具备良好的道德观念有助于企业财会管理人员妥善处理个人与企业的利益冲突问题。其次,由于现代财会工作涉及面广,工作量大,专业性强的特点,企业财会管理人员应当具备事业心强,有责任感,坚忍不拔的优秀品质。

　　2、现代经济工作新观念。现代经济工作新观念是指企业财会管理人员在日常财会工作中体现出来的各种新思路,新方法。其应当能体现社会进步和时代特征,且能更好地为企业利益所服务。由于现代经济工作新观念是一个广泛而动态的概念。其定义也随着社会经济的进步而不断发展。因此,对于其定义并无固定且绝对的描述。现代经济工作新观念就目前而言,主要包括时间观念,变革观念和法制观念三个主要方面。时间观念是指企业财会管理人员在处理财会问题是应将时间因素纳入考虑范围。对于企业投资,折旧,成本核算及现金流管理等问题的处理不能将眼光仅仅局限于账面价值而应综合考虑。变革观念主要指为适应当前国际社会形势的复杂多变和中国经济的日益增长,在处理财会工作时应当适时适量地引进新模式,新方法。对于财会工作的传统工作职能做适当的增减。法制观念是指企业财会管理人员应当做到知法懂法守法。不可否认的是经济发展一直是我们社会的第一要务。但是一个健康有序的市场,持续且适度的竞争均应建立在法制的基础上。因此,企业财会管理人员在日常财会工作中应当严格遵守国家法律法规,切实保障企业合法权益。

　　五、小结

　　综上,一个优秀的企业财会管理人员应当是一个具备知识素质,技能素质,身体素质和思想素质四方面综合素质的专业性人才。只有良好的具备了以上综合素质的企业财会管理人员才能更好的适应现阶段社会经济发展对于企业财会管理工作的需要。

　　建立一个完整的财务共享服务中心，需要编写财务共享服务中心负责人、服务管理、档案管理、应收、应付、总账报表、费用、资产税务等岗位职责说明书。明确各岗位职责和分工，提高相互之间的协作能力。

　　【参考文献】

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