3内化于心

　　马斯洛的五层次需求论实质是三个阶段：经济人—理性人—文化人。随着社会的发展进化，在原始社会和奴隶社会，人最初本质是自私的、贪婪的、无耻的，到了封建社会和资本主义社会，人是经济人和理性人的双重复合，随着世界经济全球化，物质财富极大丰富，文化内容的极大繁荣，人们越来越表现为文化人的主特征，追求人生价值的自我实现。三流企业靠生产，二流企业靠管理，一流企业靠文化。在这个世界上，没有什么比文化更难以琢磨，当今企业文化已不是单纯的物质文化、制度文化，而是集多种文化于一体的精神文化，恩格斯说：“思维者的精神是地球上最美丽的花朵”。西方的经济学三大理论指出，生产要素决定财富，经济周期和收益递减理论都被抛进历史垃圾堆。马克思主义泾渭分明的社会主义与资本主义的阶级斗争理论也值得反思，世界文化空档，使各国人民都认同了孔子文化，寄希望于中华文化能引领世界走向光明。首先是引领企业管理文化，日本人把中国《论语》作为管理文化的“圣经”，叫“论语中有算盘，算盘中有论语”。TCL总裁李东生推崇曾国藩提出的：“量随识长，识随德进”。管理经营学之父德鲁克提出企业经营战略六原则：竞争、赢利、用户至上、质量、服务、创新。真理都在一定时空中限定，全球化给企业带来极大的机遇与挑战，轰轰烈烈的乡镇企业初创阶级已过时，内部股份制规范化改革也难脱困境，面对世界各国优秀管理文化的挑战，我国海尔首先做出榜样，走出去创品牌，走进去人才本土化，走上去不断创新专利，利用企业改组收购兼并破产等形式把资本盘活盘强盘大，四度评判即员工满意度、客户满意度、市场适应度、经济促进度，提出中国式用人之道，“人人是人才”。马云B2B电子商务世界第一，顺德格兰仕微波炉占世界市场份额50%，中华5000万华侨采用最佳中国式商业主义与全国管理技巧结合，亲缘、地缘、业缘，组成强大牢不可摧的大中华经济圈，GDP达12万亿元，华商抱团，夯实文化实力，可与任何西方对手挑战，中国梦，亚太梦，世界梦，都将可望可及。中国有世界最大的潜在市场，有觉醒后的中华民族的强劲整体创新动力。有了这两点，中国企业就不会整体衰落。中国经济将保持快速持续健康发展，得益的不仅是中国人民，更是全世界人民。

　　主要参考文献

　　[1]马树林，钟晓光.中国特色企业文化理论与实践[M].北京：中国经济出版社，2010.

　　[2]张远昌.中国企业突围和走向卓越之路[M].北京：东方出版社，2005.