[摘要]我国企业管理发展经历了外化于行、固化于制、内化于心的3个明显特征的裂变升级阶段。现今，中国企业管理已经走向成熟，走向世界，必将成为世界企业文化的主流。我们既不狂妄自大，也不妄自菲薄，坦然处置，信心满怀。

　　[关键词]外化于行；固化于制；内化于心

　　1外化于行

　　陈独秀说：中华民族安息于土地，印度民族安息于涅槃，西洋民族好战健斗，欧罗巴文明是鲜血所书。林则徐说：海纳百川，有容乃大，水至清则无鱼，人至察则无徒。这些名言都准确描述世界各民族的差异性。当今世界营销管理之父舒尔茨高度概括：中国必须引导世界走出一条新的文化管理之路，现在到了全世界都来研究中国企业管理的时候了。世界各国人民的本质是一致的，永无止境永无满足的人类需要是推动经济社会向前发展的原动力。毛泽东在延安抗战极端艰苦环境下，不忘大生产运动，这在世界绝无先例。林则徐最早提出“师夷之长而制夷”，李鸿章办洋务运动，郑和7下西洋，玄奘西域取经，鉴真东渡扶桑都证明中华民族虚怀若谷，这些文化底蕴正是孕育产生中国特色社会主义的根本历史原因。正是遍地黄花开在外化于行的乡镇企业，才造就了像张瑞敏、李开复、柳传志、马云等无数优秀企业家，才使中国成为世界第2大经济实体，从东亚病夫到中国威胁论，发生了本质的变换。

　　2固化于制

　　孙中山，陶行知都主张行先于知，知在行中。马克思说的精辟，人的本质是社会关系的总和。诚然，人是善恶的复合体，所以经济管理把人作为某个假设条件时要全面准确。企业管理固化为制，根本的制度是产权制度，资本主义实在是我们的老师，所以中国安徽凤阳小岗村冒着生命危险提出生产制度的变革；四川国有企业提出股份制改革，推动全国企业产权制度变革；国家及时提出科学管理的十六字方针；股份改革，一股就灵；《公司法》出台，全面管理更加规范，企业面貌焕然一新，官办民办的工厂都变成权责分明的股份公司，大大提升效益。股份制产权制度改革就是要让人人承担经济风险，人人关注市场变化，人人享受经济效益。小政府，大社会，大市场，目前我国国有企业还在进一步深化改革，抓大放小，国退民进，进一步拓宽全民参与的行业和领域，例如浙江省，民营企业比例占95%，在浙江，有才华的青年已不愿报考公务员，而愿到大有作为的市场中展现才华。这让人们认识到，在今天的社会，作为企业家光荣，勇于在市场中创新创业的人可敬。比尔盖茨的声誉绝不亚于奥巴马，张瑞敏、马云等人已经成为新时代中国人的偶像，成为真正的明星。