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在内部运营方面，管理者要确认组织擅长的关键内部流程，这些流程帮助业务单位提供价值主张，以吸引和留住细分市场的客户，并满足股东对财务的期望；提高产品质量，加强售后服务工作。 在学习与成长方面，企业可以应根据企业内部各部门以及各员工的具体表现，制定相应的奖罚措施，为员工提供必要的培训方案；农产品加工企业应推进“产学研”结合，充分结合市场机制增强企业研发能力，加强与高校和科研机构合作，增强企业开发新技术的能力。 在社会责任方面，应该主动遵守职业规则，增强契约双方的履约意识，提高法制观念，提高契约双方的违约成本；提高产品质量标准，针对环境污染治理情况制定相应的法律制度，建立安全体系以确保企业健康成长；充分利用其资源从事公开、自由的竞争，以增加利润。 参考文献： [1]国研网：http：//172.16.47.78/ [2]RoberthallandKimLangfield—smith.Factorsinfluencingtheroleofmanagementaccountinginthedevelopmentofperformancemeasureswithinorganizationalchangeprograms[J].ManagementAccountingResearch，1998（03）：136-142. [3]Anthony，R.N.TheManagementControlFunction[J].BostonHarvardBusinessSchoolPress，1998（04）：195-197. [4]NeelyA.TheEvolutionofPerformanceMeasurementResearch-DevelopmentsintheLastdecadeandaResearchAgendafortheNext[J].InternationalJournalofOperations&ProductionManagement，2005，25（12）：1264-l277 [5]许可：《农产品加工企业绩效评价指标体系研究》，武汉工业大学2011年硕士学位论文。 [6]王振道：《基于DEA两阶段法的我国农业上市公司经营绩效评价研究》，南京航空航天大学2009年硕士学位论文。 [7]朱晋伟、李冰欣：《食品企业社会责任信息披露影响因素研究》，《经济与管理研究》2012年第5期。. [8]李顺祥：《平衡计分卡在企业绩效评价应用中存在的问题》，《山东社会科学》2011年第12期。 [9]上官飞、舒长江：《基于因子分析的中国商业银行绩效评价》，《经济问题》2011年第1期。 [10]王韬、丁杰、张进华：《企业战略绩效评价系统实证研究—基于结构方程模型》，《经济问题》2010年第4期。 [11]刘思峰：《灰色系统理论及其应用》，河南大学出版社1991年版。 |
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