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三、结论 企业绩效是多方面因素综合的结果，传统的绩效评价方法以财务分析为主，难以适应信息时代的要求，因为很多因素不可用财务指标衡量或体现，但却对企业的发展起到至关重要的作用。笔者认为，企业绩效评价应该从多方面入手，既要进行财务指标分析，又要关注非财务指标情况，结合以上多种方法以实现最优评价方法。 参考文献 [1]黄国良，侯晓红，郑爱华.财务管理学.中国矿业大学出版社.2005. [2]渠敏，崔计顺.财务经济综合分析方法简介.中国农业会计.2007. [3]米焕蕊.引入现金流量的杜邦分析体系及应用.财会/审计.2007. [4]高杰.企业绩效评价方法的利弊探析.西部会计.2010. [5]杨春生.沃尔分析法改进探讨.现代商贸工业.2010. [6]武凯.沃尔比重评分法对企业综合财务状况的评价结果的实证研究.现代商业.2010. [7]吴肖蓉.企业绩效评价指标及其权重分析.中国经贸.2010. [8]孙威，何连江，苏正建.业绩评价中非财务指标应用分析.经济管理.2010. [9]宋永春.现行主要财务分析方法的改进探析.经济师.2004. [10]王玲娟.论企业综合财务分析方法.黑龙江纺织.2004. [11]程晓军，梁方.企业财务绩效评价方法研究.连云港职业技术学院学报.2007. [12]栾智程.基于现金流量的企业财务预警系统构建.哈尔滨商业大学学报.2009. |
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