【摘要】工会在煤炭企业中有着不可代替的作用，其不仅能够站在职工的角度上为职工服务，而且能够从工作的角度上激励职工更好的为企业做贡献，提高企业的竞争力，为企业带来良好的口碑以及经济效益。可是随着我国经济发展做出调整，煤炭去产能已不可避免，在经历了黄金阶段的发展后，煤炭企业开始走下坡路，这样的困境从一定程度上给职工带来了消极方面的影响，同时企业的发展也愈发艰难。所以，此时做好企业的工会工作，发挥工会应有的职能，能够为企业发展带来光明，使企业稳步渡过难关。笔者结合工作实践，对当前煤炭企业工会组织出现的问题进行了探讨，与此同时提出措施。

 

　　【关键词】新形势；煤炭；企业；工会；措施研究

 

　　我国的煤炭企业已经经历了高速发展期，现由于国际经济环境以及国内煤炭供求关系的改变，煤炭企业面临着销售不顺畅，煤炭价格持续下行，同时企业举步维艰的局面。很多煤炭企业不得不通过资源整合、裁减职工、多元化转型、开拓市场、甚至是关闭部分子产业的方式来以此维持，即使如此，企业发展到一定阶段，有了一定的规模，就导致船大不好调头，亏损是避免不了，有的煤炭企业迫于压力还宣布破产，这就是当前煤炭企业的严峻形势。另外，煤炭企业进行结构调整，职工提前退休，因为这些因素，也使得企业内部发展产生矛盾，令企业发展的不稳定因素增多。上述都给工会工作带来了从未有过的挑战，如何平衡好煤炭企业内部矛盾，如何平稳度过转型期，如何增强企业持续发展的能力，是工会工作的当务之急，以下是笔者对当前煤炭企业发展提出的几点看法和措施，希望能为煤炭企业走出困境建言献策。

 

　　一、当前煤炭企业工会工作所遇问题分析

 

　　企业中的工会作为企业的重要组成部分，在为企业化减内部矛盾和提升企业实力的过程中发挥着显著作用，其主题就是围绕企业核心开展工作，从大局出发为广大职工谋福利。就当前煤炭企业发展来看，要想回到之前的黄金发展时期是几乎不可能的事情，非但不会好转，还有继续变坏的趋势，这从某种意义上来说，职工的生活质量将势必受到影响，而这也会给工会下一步工作带来挑战。

 

　　1、煤炭企业对工会作用的忽视

 

　　当前大多数的煤炭企业并未从真正意义上认识和体会到企业工会组织的重要性，认为工会就是一个可有可无的部门，这并非只是煤炭企业的问题，而是我国国有企业的共同问题。

 

　　因为当前煤炭企业发展好坏多是单纯的通过企业的效益高低来判定，受自身发展因素影响，煤炭企业只认准了发展自身的效益，而忽视了其他方面的工作，这就包括工会工作。另外就是因为企业领导层方面的不重视，认为设立工会只会增加企业的开支，而不能带来明显的效益，从领导的决策上就会有失偏颇，进而导致工会工作难行。即使迫于压力成立了工会组织，也只是走走形式，实现不了真正为职工谋利，为企业服务的目的。

 

　　2、企业在安全生产上的问题突显

 

　　由于煤炭企业行情的持续低迷，企业为求自保，开始了对人员和资金上的控制与缩减，这就会使安全生产出现问题，因为以往在安全生产上投入人力和财力较多，这从氛围上就能体现出对安全问题的重视，可是现在较以往，在安全生产上的投入骤然减少，就会令安全问题突显出来。因为安全生产不是一天两天的事，而是长久的工作，一旦长期如此，肯定会为企业健康发展带来不利影响。此外，职工受裁员和降薪的影响，工作态度也会发生变化，消极的观念对安全生产更是形成隐患。要知道，煤炭企业的发展安全大于天，事关职工性命、煤炭企业的良性发展，而工会作为两方面的协调者，既要为职工生命负责，也要为企业发展担责，需要持续努力才行。

 

　　3、煤炭行情的不景气使得企业维护大局压力变大

 

　　受到当前煤炭行情持续下滑的影响，煤炭企业不能再像之前一样提供给职工一个高额的薪资待遇，取而代之的是收入大幅降低，并且要在以后的较长时间内恢复不了。很多职工都会被通知待业，或者接到被辞退的消息，这样就让跟着企业干了很多年的职工生活得不到保障，心里难免有怨言，思想波动也会较大，这都属于正常现象。生活质量的下降，大行情的逼迫，使得职工情绪低落，对待工作提不起热情，导致企业的恶性循环。面对困难不可怕，怕的是作为企业离不开职工，怕人心涣散不好做通思想工作，如果说职工队伍出问题了，那么企业也谈不上稳定发展，而这正是企业工会的职责所在。

 

　　4、工会面对困境，工作模式的调整

 

　　煤炭企业经营困难也对工会工作的开展产生消极影响，很多职工抱怨工会没有履行其职责，抱怨工会作用不大，并且工会原来的一些工作模式根本适应不了当前形势的发展，这就会让职工和企业间的矛盾加大。工会当中的很多老同志不能顺应时代发展，不能及时跟进工作形势，工作方法陈旧不创新，这也严重影响了工会职能的发挥。

 

　　二、新形势下煤炭企业发挥工会作用措施研究

 

　　1、对当前形势要分析清楚，做好服务工作

 

　　在当前发展困难的形势下，企业工会要着眼于服务企业发展，切实把方针政策落实到位，做好职工的思想工作，增强大家的凝聚力，通过调动职工的积极性使他们真正为企业的发展贡献力量，让企业逐步走入正轨，恢复正常。根据当前经济形势做好宣传工作，把职工的信心先树立起来，只有企业上下团结一致，拥有战胜困难的信心，那么企业发展肯定会好转。工会也要多组织“深入基层，服务职工”的活动，增强职工的归属感。

 

　　2、始终稳抓安全工作，夯实煤炭企业发展根基

 

　　越是在困难时期，煤炭企业越要抓好安全生产工作，把安全的理念贯穿企业的发展全程中，如果此时疏于安全，那么有可能会遇到更多更大的困难，因为煤炭企业发展的根基就是安全为上。工会要做好企业安全发展工作，比如坚持宣传教育，让职工充分体会到安全问题的重要性，还有挂条幅、放安全记录片、上下班时候进行广播等形式都可以。另外，要组织特定的负责安全的小组，定期巡查、督导。同时，要留意职工的心理活动，做好心理沟通，让职工安心工作。

 

　　3、做好职工的维权工作

 

　　职工是企业稳定发展的根本，只有职工稳定了，那么企业发展也才会稳定。可是当前发展形势不容乐观，企业有自己的难处，而职工也有自己的苦衷，工会此时夹在两者之间，增强了工作的难度，可越是如此，就越要维护好职工的权益，遵循职工利益至上原则，这是企业长久发展，走出困境的良策。另外，多对困难职工进行帮扶，多倾听他们的诉求，多想办法为他们进行技能培训，让他们主动学会解决问题，把对企业“等”“靠”“要”的思想转变一下，让他们与时俱进，跟得上形势发展。

 

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