二、加强内部控制的主要措施

　　一是强化制度建设，规范业务工作的开展。严格按照《社会保险费征收业务管理规程》和《基本养老保险代收代缴窗口业务规程》等规范业务操作，设置科学、合理的业务操作程序，制作业务操作指南，明确岗位工作职责，形成了业务、财务、中心领导相互约束的联动机制。

　　二是加强与地税等基金征管部门的协调配合，共同抓好参保登记和基金征缴管理工作。与相关部门建立季度通报制度，共同研究扩面工作中存在的问题；并及时沟通相关信息，确保业务信息的顺利衔接。在努力扩大社会保险覆盖面的同时，认真把好参保单位社会保险登记审核关，为业务数据的规范管理夯实基础。严格把握政策性补缴政策规定，认真核定参保单位缴费基数，做到应收尽收。因地制宜采取必要便民措施，为下岗失业人员、灵活就业人员接续社会保险关系和参保缴费提供更为便捷的服务。

　　三是把好待遇支付审核关，确保离退休人员养老金按时足额社会化发放。1.按时拨付，确保按时足额社会化发放。每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细，及时向财政申请拨款，确保企业离退休人员能按时领取养老金。2.把好退休审核关。在退休资格待遇审核上坚持严格掌握政策，不搞政策突破，并实行退休审核公示制度，对到龄申请退休的人员全部实行公示，经公示没有异议后再进行审批。3.严格审核，准确计发企业退休人员待遇。按照规范的操作程序，以高度负责的态度，认真计算每一个新增退休人员应该享受的待遇。实行发放专管人员计算，分管领导审核，主要领导审定的规范程序，层层把关，做到万无一失。

　　四是建立健全基金管理制度，确保基金保值增值和维护基金安全。根据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》等相关规定，建立健全内部基金管理操作规程，严格执行“收支两条线”管理制度，落实优惠利率政策，认真与银行核对基金利息金额，确保基金利息足额入库；按季度与财政局进行财政社保专户对账。基金支出核算根据相关政策进行计算，支出手续完备，避免贪污、截留、挪用等违规行为的发生。

　　五是规范会计核算与财务管理制度，充分发挥财务监督功能。认真贯彻执行《会计法》和社会保险基金财务规定等，会计与出纳分开、财务与经办分设、支票印鉴实行分开专人管理，账务处理实行会计电算化管理。账户设置险种分别开设收支专户。

　　六是加大调研力度，探索解决社会保险工作中存在的问题和困难。主动向政府相关部门反映社会保险工作中存在问题和困难，探索解决之道。