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1.2人员技术素质差
对各级管理人员全面科学教育培训，是提高业务技能有效途径，让管理者懂得如何优化补偿能有效降低线损，才能更快更好实现质量超越，是搞好无功补偿的关键环节。
1.3管理机制不健全
管理不重视的原因是管理机制不健全。促使机制健全，有了组织保证，才能有资金保证，才能使管理常态化、规范化，是推进无功补偿降损节能的根本保证。
2配电线路最优无功补偿举例分析
（1）将杞县变杞12板负荷建立基础月的Excel电量表格。利用快捷的Excel表计算出每个台区月平均无功电流（如表1）。
IQ月均=P月供*sina/cosa/12470.4
负荷自然功率因数cosa=0.8时，则sina=0.6
（2）把月平均无功电流标在相应的图纸上，如图1。
（3）绘树状无功负荷等效图。
捏住电源头和最大负荷头拉直，然后将支流汇入，最后把复杂的计算转化为简单的对比，以确定补偿量和补偿位置。
3无功优化的改进
3.1三点式补偿优化
黄岗支线：黄岗台区处于负荷末端，为提高补偿效果首先按配变容量的10%就地低压补偿掉12kvar。等效简图2.总无功待补量1.77A，按欠补原则选30kvar（1.73A），在ZF13号杆装补偿最优。
3.2负荷源就地补偿
袁洼支线：袁洼农排台区，季节性用电，负荷重，配变老型号，为提高补偿降损效果，孤立的大负荷点适于在低压装设分两级的自动补偿，其补偿容量为20kvar。
3.3无功负荷汇点补偿
玉北支线：玉北农排台区平时不用略。以图3所示。符合三点式优化就地补偿原理，在ZF3无功汇点上补30kvar。
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