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论文范文 当前位置: > 写作指南 > 论文范文 >
  • [论文范文] 上市公司财务报告重述的特征研究 日期:2016-03-30 10:15:45 点击:9 好评:0

    【论文摘 要】 文章以20122014年间中国上交所发生财务重述的A股上市公司年报和季报为研究对象,对财务报告重述的特征进行了多角度分析。研究结果表明,当前财 务重述具有五个外在特征:(1)财务重述现象具有一定的普遍性;(2)制造业以及经济欠发达地区的...

  • [论文范文] 自然资源资产负债表编制顶层设计问题研究 日期:2016-03-30 10:15:08 点击:10 好评:0

    【论文摘 要】 文章针对我国在编制自然资源资产负债表理论研究和实际探索中存在的问题,站在生态文明建设的高度,以创新驱动为动力,突破体制机制障碍,创造性地提出了编制自然资源资产负债表的顶层设计和保障机制,对引导和加快编制自然资源资产负债表具有...

  • [论文范文] 现阶段我国PPP模式推广中的几个关键问题分析 日期:2016-03-30 10:14:27 点击:258 好评:0

    【论文摘 要】 文章提出了我国目前推行政府与社会资本合作(PPP)模式存在的突出矛盾,从理论认识有待深化,部门利益之争,社会信用体系不成熟、地方政府信用水平不 高,法律制度不健全、难以为PPP项目建设和运营提供有力保障方面,分析了其原因。在此基础上...

  • [论文范文] 坐式分娩在矫正持续性枕横位、枕后位中的应用 日期:2016-03-30 10:13:43 点击:4 好评:0

    【论文摘要】目的 探讨坐式分娩在矫正持续性枕横位、枕后位孕妇中的应用效果。 方法 选取2014年1~12月在本科住院并要求阴道试产且活跃晚期经阴道检查确诊为持续性枕横位、枕后位的120例足月妊娠孕妇作为研究对象,随机分成观察组 和对照组,各60例。观察组...

  • [论文范文] 经椎旁肌入路与传统后正中入路治疗胸腰椎骨折的效果观察 日期:2016-03-30 10:13:07 点击:5 好评:0

    【论文摘要】目的 比较经椎旁肌入路与传统后正中入路治疗胸腰椎骨折的临床效果,探讨胸腰椎骨折内固定手术的最佳显露方式。 方法 选取2011年6月~2014年6月在本院就诊的62例胸腰椎骨折患者,将其随机分为治疗组(24例)与对照组(38例)。治疗组采用经椎旁肌...

  • [论文范文] 脑出血并发血钠代谢紊乱56例临床疗效分析 日期:2016-03-30 10:12:40 点击:4 好评:0

    【论文摘要】目的 探讨脑出血并发血钠代谢紊乱的临床治疗效果。 方法 选取2014年5月~2015年5月我院收治的112例脑出血并发血钠代谢紊乱患者作为研究对象,将其随机分为对照组(56例)和治疗组(56例)。对照 组采用常规治疗方法,治疗组采用综合治疗方法,比...

  • [论文范文] 围术期输血与心脏外科患者术后感染的关系 日期:2016-03-30 10:12:00 点击:4 好评:0

    【论文摘要】目的 研究围术期输血量与心脏外科患者术后感染的关系。 方法 采取回顾性分析病例的方法,选取2014年1月~2015年8月入住我院心外科并接受心外科手术治疗的患者共637例,采用单因素和多因素分析方法,通过 校正混杂因素的影响,判断围术期输血与术...

  • [论文范文] 血液灌流联合高容量血液滤过治疗急性呼吸窘迫综合征的效果 日期:2016-03-30 10:11:31 点击:4 好评:0

    【论文摘要】目的 探讨血液灌流(HP)联合高容量血液滤过(HVHF)治疗急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的临床效果。 方法2012年5月~2015年5月,将69例ARDS患者随机分为观察组35例,对照组34例。观察组采用HP联合HVHF治疗,对照组采用HVHF治 疗。 结果 观察组治疗...

  • [论文范文] 浅谈人力资源激励机制的误区及对策 日期:2016-03-30 10:11:05 点击:3 好评:0

    【论文摘要】有效的激励机制,对于激发、引导、保持企业人才的积极性和创造性起着重要作用,对于打造企业的持续竞争力发挥着关键性作用。本文对人力资源激励机制存在的主要误区进行了分析,并提出针对性的完善措施。 【论文关键词】激励机制误区措施 人力资...

  • [论文范文] 基于学习地图的培训体系在电力企业的实操应用 日期:2016-03-30 10:10:35 点击:5 好评:0

    【论文摘要】学习地图是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动,是员工在企业内学习发展路径的直接体现。本文针对电力企业培训体系中存在的问题,提出了建设基于学习地图的电力企业战略性培训管理体系,并以某省级电网公司为例,介绍了以学...

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