3医院思想工作注重提高人的素质

　　医院思想工作的对象是具有医学科技文化的医务工作者。人是医院文化的主体因素，人的素质是医院文化的体现，人是生产力发展的决定性因素。因此，医院思想工作要重视医院文化建设，不断提高人的素质，重视人的行为导向，最大限度地调动职工积极性，促进两个文明和医院现代化建设的根本目的。

　　我们说医院文化是医院思想工作者应当重视的工作，是因为具有行业特点和富有道德内容的医院文化，是体现职工思想意识、道德观念、理想追求、行为方式和价值目标的总和。医院总体目标对目标实现者——科室和个人具有理想追求的凝聚功能、价值实现的激励功能、制度规范的约束功能、道德行为的导向功能和联系社会的辐射功能。这种采用目标内化为以人为中心的行为管理文化，将越来越为现代管理的重要方法而受到社会的重视，是医院思想工作的立足点和发展方向。

　　目前，在医院文化建设中，医院思想工作者的任务；首先要以邓小平理论为指导，把深入学习实践科学发展观，贯彻落实十七大精神作为医院思想工作的主线，贯穿于职工思想教育、医德医风建设和医疗工作的始终，把科学编制“十二五”医院现代化建设发展规划与个人理想追求联系起来，以激发干部职工的工作热情和工作积极性。其次是抓住知识分子成就需要重于物质利益需要的普遍心态，通过医院业务建设与发展总体目标的设计与分解，将职工个人的事业理想、成就需要与医院总体目标有机地结合起来。让职工在社会、医院发展总目标中看到自己的位置，找到自己事业成功和价值实现的机会。以激励职工保持良好的工作热情，以此培育职工“以院为家”的主人翁精神，“病人至上”的奉献精神和社会责任感，促进医院文化建设。