摘要：自动化已经成为现如今的热门话题，随着科技的发展自动化技术已经渗入各个领域，尤其在机械工程方面的运用，为人们的生活带来了便利。机械工程自动化包含工程力学、机械设计基础、电工与电子技术等诸多科目，是一门复杂的学科，近年来得到深入研究，机械工程自动化的应用在我国取得一定进展。

　　关键词：机械工程；自动化；发展现状

　　0前言

　　目前我国最大的矛盾便是人们日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾，自动化在机械工程中的应用极大的提高了生产力，符合我国现今国情，因此国家大力支持推进自动化技术在机械工程中的应用。机械工程自动化对技术要求甚高，目前在我国发展受到一定限制。

　　1我国机械工程自动化现状

　　机械工程自动化即将自动化技术带入机器或装置，在机器或装置设计、开发、运行过程中，对各个环节用自动化进行全程控制，自动化的发展对我国生产力带来了很大影响。机器或装置运行的自动化从直观角度来看，节约了部分劳动力，降低了整体的生产成本。自动化控制机器或装置能减少实践工作中偶然误差，工人即使工作无误，也可能因为个体差异对产品造成影响，自动化控制运行过程可降低此方面的误差，提高产品质量。由于我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，理论上、技术上、生产力上都受到国情约束。在自动化技术层面，我国还处于单子自动化、刚性自动化阶段，而发达国家已经达到集成自动化、智能自动化，技术水平明显优于我国；在企业管理方面，很多企业受传统观念影响，墨守成规，不喜欢或没有勇气进行改革创新，桎梏了自动化技术在机械工程中的应用，限制了企业的进步。在人才培养方面，由于客观条件限制，培养的人才多属于理论型人才，缺乏实践操作能力。人才培养除了受我国技术层面的限制，还因为培养的人员缺乏创新精神，没有开拓创新思维的人士，对我国现如今的机械工程自动化毫无发展。

　　2我国机械工程自动化存在的问题及解决方法

　　机械工程自动化虽然能明显提高我国生产力，但自动化技术在我国机械工程中应用尚存在一些问题。由于机械工程自动化技术还属于较新的技术，在企业应用、实施方案等方面尚没有明确的方向。机械工程自动化属于高端技术，从技术的学习到设备的引进，就资金而言，对企业就是不小的影响，因此企业要想实现机械工程自动化必须要有完备的战略计划。在不影响企业周转的情况下，抽出资金进行企业自动化改革，机械工程的自动化能大量节约劳动力，缩短劳动时间，长期应用下去就能为企业带来盈利。人才流失、缺乏专业人才是我国机械工程自动化发展面临的主要问题之一。人才是发展进步的关键，我国机械工程自动化方面的人才大多缺乏实践经验，只能纸上谈兵，没有将理论知识活学活用，而且由于人才管理不当，造成我国人才流失。为推进我国机械工程自动化的发展，首先要在专业技术人才培养方面提高重视程度，加强专业知识教育，在注重理论教授的同时更要加强对专业人士实践能力的培养，将理论知识与实践相结合，提高实践能力。还要注意人才的管理，专业人才流失是我国现今一大损失之一，影响着我国各方面的技术发展。提高待遇、吸纳人才并注重潜在人才的发掘，充分发挥人才的力量，促进我国机械工程自动化的发展；我国自动化机械设备并不发达，和工业发达相距甚远，机械工程自动化程度较低。对此我国应采取措施，引进国外的先进技术和自动化设备。我国一些企业仍采用人工流水线作业，需要大量的劳动力，有些企业采取半自动化流水线作业，就能明显缩短车间工作时间，节约劳动力。很少企业能达到全自动化水平。随着社会信息化发展，计算机技术的进步为机械工程自动化带来便利。目前我国自动化正从单一、刚性阶段发展为智能、柔性自动化。积极学习工业发达国家的优秀技术，能使我国在机械工程自动化发展道路上少走弯路。

　　3自动化简介

　　自动化具体分类很多，现今工业发达国家常采用智能自动化、集成自动化、柔性自动化，三者功能相互包含又略有不同，能起到相互促进、相互补充的效果，以下对三者的功能及作用进行简单介绍。

　　3.1智能自动化

　　智能自动化就是借助人工智能技术和神经网络技术，来模拟和控制机械工程的某一个过程。智能自动化类似于一个完整的信息处理系统，能根据实际工作情况作出分析，系统按照数据库数据分析运行时存在的问题，依照存入处理方法及时对工作方案进行调整，避免机器或装置运行时出现故障，也能避免因人工判断失误，耽误工程进行的情况。节约了劳动力成本，同时还能降低工作中的失误率。