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4加强施工人员的素质。对于园林工程里的施工人员的招聘与录用不能只是为了降低成本而选用那些农民工，这样做的结果从某种意义上说是一种浪费人力与资源的表现，园林施工单位要努力建设一支具有创新意识与能力并且善于学习的队伍，这是由园林施工工作本身的性质决定的。如果选用那些没有工作经验与基础的人员，则要对其进行培训与训练，让施工人员熟练业务知识，对园林工程中常用的技术，如：捆、绑、扎等熟练掌握。除了在人员招聘之初的培训外，在工作的过程中也要不断地对人员进行新理念与知识的讲述与充电，能够让施工人员也与时俱进，这样从整体上提高了施工的质量，保障园林施工管理的有序进行。 结语 园林施工管理工作在整个园林工程中的作用十分巨大，它管理的好坏直接影响着园林工程的质量。在以上我们对现代园林施工中存在的一系列问题进行的分析中，我们又相应地从管理意识、施工技术、质量意识以及人员素质几方面做出了对策，这些对策都是针对问题进行的具体分析，希望能够对当今存在问题的解决给予帮助，让园林施工管理的质量更上一层楼。 参考文献 [1]徐丽芳.浅谈园林工程施工质量管理[J].现代园艺，2011（09）. |
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