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三、结束语 总之，管理是科学，更是一门艺术，人力资源管理是管理人的艺术，是运用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术，企业要充分利用激励策略，充分调动员工工作的积极性，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。 参考文献： [1]林文杨.浅议中小企业员工激励机制存在的问题及应对策略[J].技术与市场，2010（09）. [2]齐子磊.浅议中小企业员工激励机制存在的问题及应对策略[J].维普网，2011（08）. [3]宇文强.浅谈企业激励制度的问题及其解决方法[J].城市建设理论. |
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