3.优化高职院校数字图书馆建设的主要措施

　　3.1加强队伍建设，提升核心竞争力。

　　数字图书馆建设需要大批具有现代信息意识、多媒体知识和网络技术的专业管理人员，因此要加强图书馆人才建设，必须采取标本兼治的办法。一方面要加强对于现在的管理人员的培训，使其掌握必要的技能，另一方面要吸收新型的管理人才，为图书馆整体水平的提高奠定基础。

　　3.2争取有利支持，增加资金投入。

　　数字图书馆项目是一个长期的系统工程，需要投入大量的资金和人力。在数字图书馆的建设上能够提供的资金并不是十分充裕的，为了解决这个问题，学校的管理者必须利用其他方式保证数字图书馆的建设。一般来说，除了政府的经费之外，高职院校还可以采取贷款、社会筹资、合作办馆等方式，只有利用多种方式才能保证数字图书馆建设更好地进行。

　　3.3妥善解决知识产权问题。

　　要解决网络环境下的知识产权问题，一方面，有关部门应组织专家不断开发先进的鉴别技术和加密保护技术，在防止非法访问和发布的同时，防止计算机犯罪和电脑黑客对信息资源的窃取和破坏，另一方面，国家要建立健全相应的法律、法规，加大对侵权行为的打击力度，认真解决数字图书馆建设中出现的新问题，推动数字图书馆建设快速、稳定地向前发展。

　　4.结语

　　我国高职院校数字图书馆的建设虽然存在诸多问题，但是总体的发展方向和发展目的是良好的。高职院校图书馆必须结合形势发展，不能因循守旧，要积极应对各种挑战。不断调整数字图书馆建设思路，综合考虑学校和图书馆的实际情况来丰富完善自己的资源，更好地促进高职院校的数字图书馆的发展。

　　参考文献：

　　[1]李莉.高校数字图书馆个性化服务模式探讨[J].图书情报，2012，25（7）：91-93.

　　[2]赵振萍.高校数字图书馆建设的现状及主要问题研究[J].情报科学，2001，12（12）：1333-1334.

　　[3]郁丽玲.高职院校数字图书馆建设存在的问题及对策[J].管理研究，2012（5）.