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5.1加强特种作业人员的业务技能培训教育，新入厂人员或转岗人员的安全培训教育，使其充分掌握必需的操作技能和必要的自救本领。不断创新培训教育方式，将安全基础知识和有关法律法规，通过制作成卡片、警示标语、手机短信、安全文化长廊等多种形式，对职工进行随时随地的教育，增强广大职工的安全意识和安全技能。
5.2教育引导职工按规程作业。煤矿属高危行业，任何忽视安全基础管理、忽视各项操作规程的行为，必然导致隐患丛生、危机四伏，事故也就不期而至。“条条规程血染成，不能再用血验证”。必须加强劳动组织管理，认真落实各项管理制度，严格执行各项操作规程，把各项规程、标准细化落实到各个环节、各个岗位，让职工上标准岗、干标准活，坚决杜绝各种“三违”现象，坚持不懈地重复规定动作，使按规程作业成为职工的自觉行动。
5.3遵循客观规律。认真分析研究事故发生的特点、原因和规律，针对中夜班职工容易疲劳、操作容易失误，“三违”现象比较突出，双休日、边远死角出现监管盲区，极易发生各类事故的时间和空间，集中精力开展大力度、高频度、有针对性的安全监督检查，杜绝因出现监管盲区而发生事故。
总之，安全工作是一项艰巨、复杂、长期的系统工程，只有起点，没有终点。只有在不断反思中求发展，在不断整顿中求提高，构建安全生产长效机制，安全生产方能长治久安。
参考文献：
[1]王健.推行安全质量标准化管理建立企业安全生产长效机制[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）.
[2]焦会香.建立安全生产长效机制确保企业安全管理[J].农电管理，2007（10）.
[3]李红旭.论建立安全生产长效机制[J].价值工程，2010（09）.
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