摘要：成功的人力资源工作人员有很多相同的优点，可以概括为八心八意，即：真心诚意、公心正意、虚心敬意、爱心暖意、精心留意、忠心侠意、恒心创意、平心惬意。本文通过对八心八意的分析，对做好人力资源管理工作提出指导意见。 关键词：人力资源管理八心八...

【摘要】有理论认为，经济的增长要素中物质资本起到主要作用，同时人力资源、科学技术等等也是经济增长的重要动力，为了研究人力资源、社会保障和经济增长三者之间的关系，现根据某市社会保障制度改革以来的人力资源概况、社会保障支出情况进行统计分析，探...

摘要：随着经济的全球化发展，企业为了提高市场竞争力，对于管理水平提出了更高的要求。因此，企业的内部管控方式以及管理理念也随之发生变化，全面预算管理作为科学的预算管理理念和模式，在现代企业的日常经营过程中，得到了广泛的应用。 关键词：全面；预...

【摘要】由于企业财会以企业资金流和各项商业往来产生的账务作为工作内容和对象，财会信息是企业经营决策的重要依据，所以现代企业对企业财会内部控制予以高度关注，试图通过提升企业财会内部控制水平，提升企业的经营效果和整体竞争力，但现在段部分企业在...

【摘要】近年来，我国在积极推进事业单位改革，总体目标设定在2020年完成，这是一项艰巨的任务。而目前事业编制的一些基层单位，在人力资源管理方面还存着许多不适合当前改革开放形势需要的现象，尤其是在人力资源管理激励机制方面仍存在不少问题，严重制约...

【摘要】会计预算控制是保障事业单位经济效益的重要手段之一，在会计制度改革不断深入背景当下，应不断加强会计预算控制，以提高会计预算的有效性。文章主要对加强会计预算控制及的现状方法进行了分析，旨在为业内人士的相关研究提供一些启发。 【关键词】会...

摘要：职称外语考试成绩在我国现行职称评定过程中占据很重要的位置，若想要评定较高职称，外语考试成绩必须满足一定的要求，但在我国职称外语考试过程中存在诸如职称外语考试成绩实行一刀切的形式主义等问题。笔者针对这些问题展开思考，试图寻找消除这些问...

摘要：随着世界经济全球化、一体化的深入发展，越来越多的国内公司步入国际化经营阶段，力争在整个国际市场竞争格局中占得一席之地。将海外业务发展作为公司重要战略目标之一的同时，许多公司逐渐意识到其人力资源管理水平滞后于海外业务的发展速度，不能实...

摘要：新医改政策实施后，随着管办分开，医药分开等新政策逐步在公立医院落实、深入，社会各界对公立医院的改革成效越来越重视，需要通过绩效审计，客观、全面的评价公立医院改革成果。因此，各地陆续开展了针对医改落实、财务补助效果的专项审计。而如何有...

【摘要】随着新技术的高速发展和经济转型所带来的利益冲突的增加，我国高校管理会计必然要迎接公共财政改革的挑战，实现可持续的价值管理与科学决策。文章紧扣当前时代背景，分析了社会责任与管理会计的理论缘起以及两者的融合，提出高校社会责任管理会计的...